Sık Sorulan Sorular

Hayır. Özel istihdam bürosu olarak iş arayanlardan hiçbir ad altında ücret ya da menfaat talep etmiyoruz. Böyle bir talep yapıldığını duyarsanız lütfen bize bildirin. Mevzuatta bu konuda düzenlemeler bulunur; güncel kuralları İŞKUR duyurularından kontrol edebilirsiniz.

Başvurunuz alındığında size bir bilgilendirme iletilir. Değerlendirme aşamaları ve görüşme takvimi, uygun bulunan adaylara bildirilir. Başvurunun sonucunu, olumlu ya da olumsuz olsun, size yazılı olarak iletmeye çalışıyoruz. Yoğun dönemlerde dönüş süresi uzayabilir; sorularınız için iletişim formunu kullanabilirsiniz.

Hayır. CV'nizi ve bilgilerinizi bir işverenle paylaşmadan önce, hangi pozisyon ve işveren için paylaşılacağı konusunda sizi bilgilendirir ve onayınızı alırız. Başvuru formunda aydınlatma metni yer alır. Verilerinizin silinmesini ya da güncellenmesini talep etme hakkınız vardır.

İlk adım, ihtiyacınızı ve pozisyonu konuştuğumuz bir görüşmedir. Bu görüşmede pozisyonun görevleri, aranan nitelikler, çalışma koşulları ve takvim ele alınır. Ardından yazılı bir iş tanımı ve hizmet teklifi paylaşılır. Hizmet sözleşmesi ve ücret, yazılı olarak ve işverenle birlikte belirlenir.

Hayır. İşe alım süreleri pozisyonun niteliğine, piyasadaki aday durumuna ve işverenin geri bildirim hızına göre değişir. Belirli bir sürede ya da belirli sayıda aday sunacağımıza dair taahhüt vermiyoruz. İhtiyaç görüşmesinde tahmini bir takvim paylaşır ve süreci düzenli olarak bilgilendiririz.

İş mevzuatı, iş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, din gibi nedenlere dayalı ayrımcılığı yasaklar. Bu nedenle ilanlarımızda ve değerlendirmelerimizde ayrımcılık oluşturabilecek kriterler kullanmıyoruz. Pozisyonun gerektirdiği yetkinlikleri ve deneyimi açıkça yazıyoruz. Güncel mevzuatı kontrol etmenizi öneririz.

Hayır. Eğitim, danışmanlık ve kariyer görüşmesi gibi hizmetler işe yerleştirme hizmetinden bağımsızdır. İşe yerleştirme adaylar için ücretsizdir. Ücretli bir hizmet söz konusuysa kapsamı, süresi ve ücreti yazılı olarak ve başlangıçta açıklanır; bir hizmet alınması, işe yerleştirme sürecinde avantaj ya da zorunluluk yaratmaz.

Evet. Hem işveren görüşmelerini hem de aday görüşmelerini uygun olduğunda çevrim içi yapabiliyoruz. Görüşme talebinizde bu tercihinizi belirtebilirsiniz. Çevrim içi görüşmede kullanılan sağlayıcıların sunucuları yurt dışında olabilir; bu konuda Aydınlatma Metni'nde bilgi verilir. Görüşme öncesinde bağlantı bilgisi ve gerekiyorsa hazırlanması gereken belgeler size e-posta ile iletilir.