İşe alım danışmanlığında; işverenin ihtiyacı görüşülür, pozisyon için yazılı bir iş tanımı ve aday profili hazırlanır, ilan yayımlanır ve başvurular değerlendirilir. Uygun görülen adaylar belirlenen kriterlere göre görüşmeye alınır ve işverene sunulur. Nihai işe alım kararı, işverenin yetkisindedir.
Süreç boyunca adaylarla yazılı iletişim kurulur ve sonuç, aday kabul edilmese de kendisine bildirilir. İşverenden talep edilen ücret ve ödeme koşulları, yazılı hizmet sözleşmesinde belirtilir; adaylardan hiçbir şekilde ücret alınmaz.
İşe alım sürecinin süresi, pozisyonun niteliğine, piyasadaki aday durumuna ve işverenin geri bildirim hızına göre değişir. Belirli bir sürede ya da belirli sayıda aday sunulacağına dair taahhüt vermiyoruz; tahmini takvimi ihtiyaç görüşmesinde paylaşırız.
- Yazılı iş tanımı ve aday profili
- İlan ve başvuru değerlendirme
- Görüşme ve aday sunumu
- Tüm adaylara sonuç bildirimi
