Adaylar bir pozisyona başvururken, işveren hakkında açık ve gerçekçi bilgi almak ister. Bu hizmette, işverenin çalışma koşullarını, kültürünü ve beklentilerini abartısız ve dürüst biçimde anlatan ilan metinleri ve kariyer sayfası içerikleri hazırlanır. İçeriklerde gerçeğe aykırı iddialara yer verilmez.
İlan metni, pozisyonun görev ve sorumluluklarını, aranan nitelikleri, çalışma düzenini (saat, konum, çalışma modeli) ve varsa ücret bilgisini açık yazmalıdır. Yaş, cinsiyet, medeni hâl gibi ayrımcılık oluşturabilecek ifadeler kullanılmaz. Gizlilik gereği işveren adının açıklanmadığı ilanlarda bunun nedeni açıkça belirtilir.
İçeriklerin kontrolü ve onayı işverene aittir. Yayımlanan bilgilerin güncel ve doğru olması, işverenin sorumluluğundadır.
- Açık ve dürüst ilan metni
- Ayrımcılık içermeyen dil
- Çalışma düzeni bilgisinin yazılması
- İşveren onayı ve güncel tutma
